Lead HR Officer

PT Emas Mahkota · 📍 Binjai, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 24.000.000 per month
PT Emas Mahkota adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan emas. Kami sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Binjai, Sumatera Utara. Posisi ini menawarkan gaji yang kompetitif mulai dari Rp 14.000.000 hingga Rp 24.000.000 per bulan. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan misi yang sama dengan perusahaan kami untuk membantu membangun tim HR yang kuat dan efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif untuk mendukung tujuan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan operasional.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.,Mengelola proses pengembangan karir dan promosi untuk karyawan.,Mengelola proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau posisi yang setara.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan strategi sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen sumber daya manusia dan perangkat lunak HRIS.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan promosi.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait