(Hybrid) HR Manager

Toko Elektronik Fajar Tea · 📍 Tangerang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 19.000.000 per month
Toko Elektronik Fajar Tea sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja secara hybrid, yang berarti Anda dapat bekerja dari kantor atau dari rumah dengan jadwal yang fleksibel. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan manfaat lain yang menarik untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penanganan masalah dan konflik.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses pengangkatan dan promosi karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan manajerial yang baik dan mampu mengelola sumber daya manusia secara efektif.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid dengan jadwal yang fleksibel.

🛠️ Keahlian

Pengetahuan tentang sistem dan peraturan HR yang berlaku di Indonesia.Kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak HRIS (Human Resource Information System).Kemampuan dalam melakukan negosiasi dan mediasi.Kemampuan dalam melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam melakukan evaluasi kinerja dan penilaian kinerja.Kemampuan dalam melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan dalam melakukan manajemen kehadiran dan absensi karyawan.Kemampuan dalam melakukan manajemen pengangkatan dan promosi karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait