Einstellungsleiter (Talent Pool) - Assistent des Einstellungsleiters
Erajaya, perusahaan terkemuka dalam industri manufaktur dan logistik, sedang mencari seorang Einstellungsleiter (Talent Pool) - Assistent des Einstellungsleiters yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Raya. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengoptimalkan talent pool kami, membantu dalam proses rekrutmen, dan mendukung Einstellungsleiter dalam mencapai tujuan perusahaan.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP, Oracle, dan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS) kami. Anda akan berkolaborasi dengan tim rekrutmen, manajer departemen, dan pemangku kepentingan lainnya untuk memastikan bahwa kami selalu memiliki talent pool yang kuat dan beragam.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola dan memperbarui talent pool kami menggunakan SAP dan Oracle.
- Membantu dalam proses rekrutmen dengan melakukan wawancara, evaluasi, dan seleksi kandidat.
- Mendukung Einstellungsleiter dalam merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen.
- Bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
- Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
- Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola komunikasi dengan kandidat dan pemangku kepentingan lainnya.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan pengelolaan talent pool.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam rekrutmen dan pengelolaan talent pool.
- Paham dengan baik tentang sistem rekrutmen dan pengelolaan talent pool menggunakan SAP dan Oracle.
- Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen dan pengelolaan talent pool (diutamakan).
- Kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal yang kuat.
- Pengalaman dalam industri manufaktur dan logistik adalah nilai tambah.
- Memiliki gelar sarjana dalam bidang terkait (diutamakan).
- Berpengalaman dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan pengelolaan talent pool.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang